会社をクビになった！そもそも解雇とは？～解雇の種類や要件を解説～
解雇の種類と要件、無効な解雇への対応策をわかりやすく解説します。 普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類がある 要件を満たさない…
投稿者: 弁護士 手柴 正行
【業界別比較】残業代・残業時間の平均は？
業界別の残業代・残業時間の平均はどのようになっているのかについてご紹介いたします。 残業代・残業時間は業界ごとに異なり、残業代支給額は、電気…
振替休日を伴う残業代について！代休との違いや残業代の算出方法について
休日に勤務して代わりに勤務日に休みを取らせる際には、残業代の算出方法に注意が必要です。 振替休日と代休は法律的には異なる。 割増賃金の計算方…
働き方改革・コロナウィルスで残業代がカット？解決策を弁護士がお伝えします
働き方改革・コロナウィルスの残業代への影響について詳しく解説します！ 働き方改革で長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方ができる環境…
「課長」だと残業代がでないってほんと？
課長になると残業代が支払われなくなるのかを解説いたします 課長になっても残業代を請求できるケースがある 労働基準法における管理監督者に該当す…
残業時間・過労死ラインは80時間？100時間？労災認定の基準
労災認定基準の過労死ラインの定義は、一般の認識と多少のズレがあります。適切な知識を知ることで自分を守れるようにしましょう。 過労死ラインは労…
残業代請求について弁護士に相談する場合、どのように相談したらよい？
残業代請求で弁護士にご相談する際のポイントを解説いたします。 弁護士の探し方は御自身に合った方法でかまわない 弁護士の選ぶときはコミュニケー…
【退職後の残業代請求】残業代請求は退職後もできる？時効は？
在職中の残業代請求は何かとしがらみがあって難しい……退職してからもできるの？ 退職しても、過去の残業代を請求できる 「ブラック企業」相手なら…
