残業代が給料に含まれていると言われたら?請求できる金額は?
残業代は固定給に含まれていると言われた場合の対処法を解説します! 時間外手当の代替であることが明確に区分されている必要がある 明確な区分がな…
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会社に不当解雇された場合に、どのように争えるかを解説いたします。 不当解雇とは、一般に法律や就業規則などを守らずに、会社が一方的に労働者を解…
残業代が少ない場合に労働基準監督署を利用できるかについて詳しく解説いたします! 労働基準監督署は労働基準法違反について是正勧告、改善指導をす…
残業代を退職金で支払うと主張された場合には所得税法における課税逃れと認定されるおそれがある。 残業代を退職金で支払うと主張する会社が何を目的…
残業代は給与なので支払い時期が決められている!後払いをするとどのような法律関係になるか 残業代は給与の支払いである 給与の支払いに関する原則…
新型コロナウイルス感染症対策が原因で発生する解雇・雇い止めなどの労働問題について 新型コロナウイルス感染症対策にまつわる労働問題についての法…
宿直・住み込み(監視・断続的労働)の場合の残業代計算の方法を解説します。 監視・断続的労働の判断は難しいので、まずは弁護士に相…