早出出勤をした場合でも残業代はもらえる？弁護士が解説
「早出出勤をした場合に残業代をもらえるか」について、弁護士が解説いたします。 早出出勤も残業代の対象になる 早出出勤で残業代を得るには要件を…
カテゴリー: 残業代請求の方法・手続
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残業代請求をするためにメモは証拠となるか
残業代請求をする場合にメモは証拠になるか 残業代請求には証拠が必要になる メモは証拠になるか メモをする場合のコツ 目次 【Cross Ta…
企業の内定が取り消された！会社の行為は違法？対応方法は？
内定の取り消しが違法であるかどうかや、対応方法について解説いたします。 内定を取り消すことができるのは、一定の要件を満たす場合に限られる 内…
残業代が給料に含まれていると言われたら？請求できる金額は？
残業代は固定給に含まれていると言われた場合の対処法を解説します！ 時間外手当の代替であることが明確に区分されている必要がある 明確な区分がな…
飲み会の強制で残業代は請求できる？実際の裁判の判例をもとに解説！
強制の飲み会に参加した場合には残業代は請求できる場合がある 飲み会への参加が労働時間に該当すれば残業代の支払対象になる 労働時間に該当すると…
妊娠・出産を理由に解雇は違法？不利益な取扱の違法性と対応方法について解説
妊娠や出産を理由に解雇することが違法かを解説いたします。 妊娠・出産を理由とする解雇や不利益な取扱いは法令によって禁止されている 妊娠・出産…
残業代と賃金はどのような関係にあるのか
残業代と賃金の関係は？ 賃金とは 残業代は賃金の支払いにほかならない 残業代を支払わない場合の対応方法 目次 【Cross Talk 】残業…
残業代請求はいつまでさかのぼって請求できるかについて解説
残業代請求はいつまでさかのぼって請求が可能か？ 残業代は給与請求権 給与請求権は時効によって消滅する 時効にかからないように請求するときには…
「能力不足であるから残業代は出せない」と言われた場合の処理
能力不足だから残業代は出せない、と言われた場合にどう対処すべきかを解説いたします 会社の指示で労働者が残業した場合、会社は原則として残業代を…
不当解雇をされた場合の争い方について解説
会社に不当解雇された場合に、どのように争えるかを解説いたします。 不当解雇とは、一般に法律や就業規則などを守らずに、会社が一方的に労働者を解…
残業代をまとめて出すという方法は適法ではない！弁護士が解説
会社が残業代をまとめて出すことが、原則として適法ではない理由について解説いたします。 残業代は賃金なので、労働基準法の賃金支払の5原則が適用…
残業代問題などの相談窓口！！無料で話を聞いてくれるところを探そう
残業代などの労働問題について、無料で相談できる窓口を解説いたします 労働問題について無料相談できる窓口は複数ある 窓口によっては電話相談やあ…
未払い残業代が請求できるかも？残業代請求チェックリスト
未払い残業代の請求ができるかどうかのチェックリストを提示いたします。 残業代が発生している場合でも、請求できる期限がある。 残業代は2年を超…
うつ病が原因での解雇が不当解雇となるケースについて解説
うつ病を原因とする解雇において、不当解雇となるケースについて解説いたします。 うつ病になったことを理由に従業員をすぐに解雇することは、不当解…
働き方改革・コロナウィルスで残業代がカット？解決策を弁護士がお伝えします
働き方改革・コロナウィルスの残業代への影響について詳しく解説します！ 働き方改革で長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方ができる環境…
