残業代を取り戻すための訴訟・裁判・差し押さえの基礎知識
残業代を取り戻す場合知っておくべき訴訟・差し押さえの基礎知識 残業代を取り戻すための道筋を知り、訴訟・差し押さえがどの段階でされるものかを知…
カテゴリー: 残業代請求全般
手遅れにならないための残業代請求の弁護士への相談のタイミング
残業代請求を弁護士に相談する一番のタイミングはどこ？ 残業代請求に着手するのは遅くなりがち 残業代請求を弁護士に相談する最適なタイミングは在…
残業代をもらえない場合の相談先は？弁護士や専門機関について解説！
残業代をもらえない！誰に相談すれば解決する？ 残業代をもらえない場合に相談する機関 弁護士に相談するメリット 当事務所サイト 詳細はこちら …
未払い残業代に利息は発生するのか？「遅延損害金」と「遅延利息」の違いについても解説
未払い残業代に関する利息・遅延損害金・遅延利息についてスッキリと理解 残業代を支払わない場合に「遅延損害金」が発生 退職後には「賃金の支払の…
残業代を支払わない会社を訴える！裁判前にすること、裁判の進め方
残業代を支払わない会社を訴える前にする準備と裁判の進め方 残業代請求の訴訟で解決するメリット 残業代請求の訴訟をする前の準備 残業代請求の訴…
半日有給を取得した場合の残業代における注意点について
半日有給を取得した場合に残業代の計算をどのようにするのか？ 半日有給の取り扱いを知る 半日有給の場合の残業代請求の計算方法を知る 当事務所サ…
残業を強要されたら断ることはできるのか？違法なケースを交えて解説
残業を断れないケースと断れるケースを具体的に解説します！ 36協定が結ばれ、時間外労働義務を定めた就業規則があれば原則断れない 36協定につ…
残業代を請求する際に時効で請求できないことがある！？退職前・後での違いは？
残業代請求の時効について、法改正も含めて詳しく解説します！ 残業代請求の時効期間は２年（ただし今後、法改正の可能性がある） 時効期間を過ぎて…
残業代請求で発生する可能性があるリスクとは？
支払われなかった残業代の請求をする事によって発生するリスクを知り、賢く残業代請求を行いましょう 残業代請求をすることにはリスクがある リスク…
社内行事は労働時間にあたる？残業代も支払われる？
どのような場合に社内行事が労働時間にあたるかについて解説します！ 社内行事が労働時間に当たる場合がある 事実上参加が強制されている場合は労働…
接待した場合って労働時間になる？残業代って出るの？
お得意先を接待することに残業代が出る場合がある？ 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間 接待は指揮命令下におかれている…
残業代を相殺することは可能？遅刻や代休などのケースを紹介
会社が残業代を相殺することができるかを詳しく解説します！ 遅刻した分の賃金を他の日の残業による賃金と相殺することはできない 残業・休日出勤に…
タイムカードを押してからする残業は違法？過去の判例やリスクについて
タイムカードを押した後の残業についての残業代やリスクについて解説します！ タイムカードがある場合はタイムカードで出勤の有無、実労働時間が推定…
会社都合退職で未払いの残業代を請求する方法とは？交渉や請求のポイントを解説
会社都合で退職した場合の残業代請求の方法を詳しく解説します！ 会社都合退職でも残業代を請求できる まずは会社と交渉を、交渉がうまくいかなけれ…
契約社員にも残業代は発生するの？残業代の計算式や請求方法を解説
契約社員の残業代請求について詳しく説明します！ 契約社員でも残業代を請求できる 時間外、深夜、休日などの割増率を理解して残業代を計算する 会…
