退職代行でトラブルになる場合と対応方法について弁護士が解説
退職代行を利用してトラブルになる場合や、トラブルの対応方法について解説いたします。 退職代行は交渉ができないので、退職金や有給休暇などでトラ…
カテゴリー: 退職・不当解雇と残業代請求
カテゴリ一 記事一覧
不当解雇を裁判で争う場合の費用と節約のコツ
不当解雇を裁判で争うにはお金がかかりますが、節約する方法もあります。 不当解雇を裁判で争うには裁判所や弁護士に支払う費用が必要となる。 裁判…
会社をクビになった！そもそも解雇とは？～解雇の種類や要件を解説～
解雇の種類と要件、無効な解雇への対応策をわかりやすく解説します。 普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類がある 要件を満たさない…
不当解雇をされた場合の慰謝料の相場と少しでも上げるためのコツ
不当解雇された場合の慰謝料の相場や、金額を少しでも上げるコツなどを解説いたします。 不当解雇された場合に慰謝料を請求するには、一般に不法行為…
不当解雇なのに自己都合にされた退職を会社都合退職にするには
本当は不当解雇なのに、自己都合退職にされた場合の対処法について解説いたします。 自己都合退職にされた場合、後から会社都合退職への変更が認めら…
不当解雇された場合の請求についての時効の問題
不当解雇された場合の賃金などの請求について、時効の問題を解説いたします 不当解雇について争うこと自体は、時効にかからない 不当解雇に関して賃…
不当解雇をされた場合の損害賠償請求（慰謝料）について解説
不当解雇で損害賠償を請求できるかについて詳しく解説いたします！ 不当解雇の事案では解雇が有効か無効かが争われる 解雇が不法行為にあたる場合に…
不当解雇をされた場合の裁判の方法・流れについて
会社に不当解雇された場合に、裁判などで不当解雇を認めさせる方法や流れを解説いたします。 不当解雇とは一般に、法令や就業規則を守らずに労働者を…
【退職後の残業代請求】残業代請求は退職後もできる？時効は？
在職中の残業代請求は何かとしがらみがあって難しい……退職してからもできるの？ 退職しても、過去の残業代を請求できる 「ブラック企業」相手なら…
不当解雇のご相談先：不当解雇と残業代請求を争う方法
不当解雇された場合その解雇内容と残業代を争う場合のご相談先について解説します。 行政機関に対する不当解雇のご相談先は都道府県労働局がある 行…
新型コロナウイルス感染症対策が原因で解雇・雇い止めにあったなど労働問題についてのまとめ
新型コロナウイルス感染症対策が原因で発生する解雇・雇い止めなどの労働問題について 新型コロナウイルス感染症対策にまつわる労働問題についての法…
退職勧奨されたけど、残業代請求はできるの？
退職勧奨されたけど、未払い残業代があれば請求することができます。 退職勧奨は違法ではない 退職勧奨されても残業代の請求ができる 当事務所サイ…
解雇される前にすること：残業代請求も合わせて行うために必要なこと
会社が解雇しようとしている場合に、その前に残業代を請求する場合にすべきことについてご説明いたします。 解雇されそうな場合には、解雇そのものを…
懲戒解雇されたけど、残業代請求はできるの？
懲戒解雇された場合であっても、残業代請求ができるかについて説明します。 懲戒解雇を受けた場合でも残業代請求は可能 懲戒解雇には厳格な要件があ…
退職前に行うべき事務的な8つのポイント
会社を退職することを決めた人が行うべきポイントを説明いたします。 １ヵ月前に「退職届」を出せば、退職がスムーズに！雇用期間によって例外も 失…
