残業代は青天井に認められるわけじゃない！支払いをしてもらうための要件を確認
残業代は青天井に認められるわけじゃない！支払いをしてもらうための要件を確認 残業代が支払われる残業とはどのようなものか 「残業代を青天井に認…
カテゴリー: 労働・残業時間と残業代
残業代の後払いについては認められる？支払時期についての基礎知識
残業代は給与なので支払い時期が決められている！後払いをするとどのような法律関係になるか 残業代は給与の支払いである 給与の支払いに関する原則…
違法な残業代の未払いの際によく使用者がつく嘘ベスト5とその対策
残業代を支払わない使用者がよくつく嘘を知っておこう 残業代を支払わない使用者がよくつく嘘 残業代を支払わない使用者がつく嘘への対応策 残業代…
残業代請求で発生する可能性があるリスクとは？
支払われなかった残業代の請求をする事によって発生するリスクを知り、賢く残業代請求を行いましょう 残業代請求をすることにはリスクがある リスク…
社内行事は労働時間にあたる？残業代も支払われる？
どのような場合に社内行事が労働時間にあたるかについて解説します！ 社内行事が労働時間に当たる場合がある 事実上参加が強制されている場合は労働…
「高度プロフェッショナル制度」が導入されると残業代請求はどうなる？
高度プロフェッショナル制度が導入されると、残業代請求はどうなるのでしょうか。 高度プロフェッショナル制度の対象労働者に残業代に関する法律は適…
年間休日の平均は？年間休日が105日未満は違法の疑いあり
年間休日の日数の最低ラインを知りましょう。 「年間休日」とは、法律などにより明確な定義があるわけではない。 極端に年間休日の日数が少ない会社…
フレックスタイム制とはどんな制度？残業代請求に必要な基礎知識を解説
複雑なフレックスタイム制についての内容と残業代請求に必要な知識をご説明します。 フレックスタイム制とは労使間柔軟な働き方を目指す制度 コアタ…
サービス残業は拒否できる？
残業命令の根拠や、違法な残業拒否のリスクについて解説します。 サービス残業はあってはならない 残業命令には拒否できる場合と拒否…
仮眠時間、移動時間は労働時間・残業の計算に含まれる？
仮眠時間や移動時間が労働時間と認められる条件を詳しく解説します。 仮眠時間も使用者の指揮命令下に置かれていた場合は労働時間に当…
持ち帰り残業は労働時間(残業時間)に含まれるか？
持ち帰り残業が労働時間に当たる条件を詳しく解説します。 使用者の指揮命令下に置かれていた場合には労働時間に当たる 上司の指示で…
みなし残業制（固定残業制）で月30時間・40時間・50時間の場合の残業代計算方法
みなし残業（固定残業制）の基本知識と具体的な計算方法をお伝えします。 みなし残業（固定残業制）とは、一定の残業代を支払うことを…
早朝出勤、始業前の準備も「残業(労働時間)」にあたるの？
どのような場合に早朝出勤や朝型勤務が「残業」にあたるかを詳しく解説します。 早朝出勤も「残業」にあたる場合がある！ 労働時間に…
36（サブロク）協定があれば残業（時間外労働）は自由にさせられる？残業代請求はできるの？
36協定の要件と効果、残業代請求との関係を分かりやすく解説します。 使用者が、労働者に対して適法に時間外労働・休日労働させるには36協定が必…
「残業」とは？残業の種類と定義について
「残業」の定義と典型例を説明いたします。 残業には「法内残業」「法外残業」の2種類がある 法外残業（法定時間外労働）には25～50％の割増賃…
