裁量労働制（みなし労働制）の場合の残業代請求
裁量労働制の残業代の計算方法をわかりやすく解説します。 裁量労働制とは実労働時間にかかわらず一定の時間労働したとみなす制度 裁…
残業代請求：最新コラム一覧
残業代請求についてなど退職前に確認したい法的な4つのポイント
退職自体や残業代に疑問点を持っている場合、退職前に確認すべきポイントを説明します。 退職を決意した理由に、法律上請求できるものが含まれていな…
これって不当解雇？不当解雇チェックリスト
その解雇に正当性は認められるのでしょうか。まずは、リストでチェックしてみましょう。 労働者の解雇は簡単にはできず、非常に厳格な…
「職務手当」をもらっていたら残業代はでないの？
職務手当と残業代請求との関係を詳しく解説します。 職務手当の性質を就業規則や給与規定から判断する 職務手当をもらっていても残業…
仮眠時間、移動時間は労働時間・残業の計算に含まれる？
仮眠時間や移動時間が労働時間と認められる条件を詳しく解説します。 仮眠時間も使用者の指揮命令下に置かれていた場合は労働時間に当…
パートやアルバイトも残業代請求できる？
パート・アルバイトと正社員の地位の相違点、残業代請求のポイントを説明します。 パート・アルバイトも正社員も法律上は「労働者」。…
フレックスタイム制を採用している場合の残業代計算方法～残業代請求できる？～
フレックスタイム制の残業代計算方法をわかりやすく解説します。 フレックスタイム制は出退勤時間を労働者が決めることができる制度 …
残業代計算に必要な「月平均所定労働時間数」とは？算出(計算)方法も解説
残業代計算の基礎である月ごとの所定労働時間数とは？ 残業代の計算式は「残業時間」×「1時間当たりの基礎賃金」×「割増率」 残業…
残業代請求のための弁護士費用･相場はどのくらい？
残業代請求のための弁護士費用はどのくらい？ 弁護士費用は様々な内訳で決まる 着手金なしで成功報酬のみの法律事務所もある 着手金ありの事務所と…
持ち帰り残業は労働時間(残業時間)に含まれるか？
持ち帰り残業が労働時間に当たる条件を詳しく解説します。 使用者の指揮命令下に置かれていた場合には労働時間に当たる 上司の指示で…
宿直や住み込みの場合の残業代はどう計算する？
宿直・住み込み（監視・断続的労働）の場合の残業代計算の方法を解説します。 監視・断続的労働の判断は難しいので、まずは弁護士に相…
在職中の会社との残業代請求交渉とは？～内容証明郵便の書き方～
在職中、弁護士に依頼する前に、自分で交渉を行いたい人向けの解説です。 少数精鋭の仲間と共に交渉するほうが良い 「お願い書面」で…
歩合の営業職でも残業代請求は可能！～歩合制の残業代計算～
歩合制における残業代の考え方と計算方法を詳しく説明します。 労基法が認める歩合制は「一定の賃金を支払うこと」が有効要件 歩合制…
残業代請求をする前に、就業規則を確認しよう～就業規則を見せてもらえる？～
自分が今どんな労働条件で働いているのかの確認するために就業規則が必要です。 就業規則の内容をチェックしよう 就業規則には労働時…
深夜残業の残業代はいくら？残業代計算方法を解説
深夜残業の基本知識、他の制度との関係、計算例など、深夜残業の重要ポイントを網羅しました。 深夜残業と単なる深夜労働は割増率が違…
