不当解雇をされた場合の慰謝料の相場と少しでも上げるためのコツ
不当解雇された場合の慰謝料の相場や、金額を少しでも上げるコツなどを解説いたします。 不当解雇された場合に慰謝料を請求するには、一般に不法行為…
残業代請求：最新コラム一覧
不当解雇なのに自己都合にされた退職を会社都合退職にするには
本当は不当解雇なのに、自己都合退職にされた場合の対処法について解説いたします。 自己都合退職にされた場合、後から会社都合退職への変更が認めら…
外回り営業職で「事業場外みなし労働」の対象者だから残業代は出ないと言われた場合
事業場外みなし労働時間制のポイントを詳しく解説します。 外回りでも必ず「事業場外みなし労働時間制」が適用されるとは限らない 適…
うつ病が原因での解雇が不当解雇となるケースについて解説
うつ病を原因とする解雇において、不当解雇となるケースについて解説いたします。 うつ病になったことを理由に従業員をすぐに解雇することは、不当解…
働き方改革・コロナウィルスで残業代がカット？解決策を弁護士がお伝えします
働き方改革・コロナウィルスの残業代への影響について詳しく解説します！ 働き方改革で長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方ができる環境…
不当解雇された場合の請求についての時効の問題
不当解雇された場合の賃金などの請求について、時効の問題を解説いたします 不当解雇について争うこと自体は、時効にかからない 不当解雇に関して賃…
すぐ分かる「働き方改革」とは？～目的や背景について解説～
「働き方改革」について説明します。 「働き方改革関連法」により2019年以降の労働環境に大きな影響がある。 正社員も非正規労働者のいずれの労…
不当解雇をされた場合の損害賠償請求（慰謝料）について解説
不当解雇で損害賠償を請求できるかについて詳しく解説いたします！ 不当解雇の事案では解雇が有効か無効かが争われる 解雇が不法行為にあたる場合に…
不当解雇をされた場合の裁判の方法・流れについて
会社に不当解雇された場合に、裁判などで不当解雇を認めさせる方法や流れを解説いたします。 不当解雇とは一般に、法令や就業規則を守らずに労働者を…
残業代が支払われないことは違法！ペナルティと未払い残業代の請求方法
残業代を支払わない場合にどのようなペナルティの対象になるか、未払い残業代の請求方法を解説いたします。 会社が法的に支払うべき残業代を支払わな…
残業代が少ない時に労働基準監督署を利用することができるか
残業代が少ない場合に労働基準監督署を利用できるかについて詳しく解説いたします！ 労働基準監督署は労働基準法違反について是正勧告、改善指導をす…
芸術（アート）・エンターテイメント業界とフリーランス業界の残業代請求
芸術（アート）・エンターテイメント業界の残業代について詳しく解説いたします！ アート、エンターテイメント業界は残業代を払わないブラックな企業…
残業代の基礎賃金の計算方法は？基本給との違いは
残業代の基本的な計算方法や、基礎賃金と基本給の違いについて解説いたします 残業代の基本的な計算方法は「基礎賃金 × 残業時間 × 割増率」 …
「課長」だと残業代がでないってほんと？
課長になると残業代が支払われなくなるのかを解説いたします 課長になっても残業代を請求できるケースがある 労働基準法における管理監督者に該当す…
変形労働時間制における残業代未払いで1,700万円もの残業代請求が？
変形労働時間制が導入されているケースで多額の残業代請求が認められることがある。 東京地方裁判所で、変形労働時間制の効力が否定され、約1,５0…
