働き方改革・コロナウィルスで残業代がカット？解決策を弁護士がお伝えします
働き方改革・コロナウィルスの残業代への影響について詳しく解説します！ 働き方改革で長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方ができる環境…
残業代請求：最新コラム一覧
不当解雇された場合の請求についての時効の問題
不当解雇された場合の賃金などの請求について、時効の問題を解説いたします 不当解雇について争うこと自体は、時効にかからない 不当解雇に関して賃…
すぐ分かる「働き方改革」とは？～目的や背景について解説～
「働き方改革」について説明します。 「働き方改革関連法」により2019年以降の労働環境に大きな影響がある。 正社員も非正規労働者のいずれの労…
不当解雇をされた場合の損害賠償請求（慰謝料）について解説
不当解雇で損害賠償を請求できるかについて詳しく解説いたします！ 不当解雇の事案では解雇が有効か無効かが争われる 解雇が不法行為にあたる場合に…
不当解雇をされた場合の裁判の方法・流れについて
会社に不当解雇された場合に、裁判などで不当解雇を認めさせる方法や流れを解説いたします。 不当解雇とは一般に、法令や就業規則を守らずに労働者を…
残業代が支払われないことは違法！ペナルティと未払い残業代の請求方法
残業代を支払わない場合にどのようなペナルティの対象になるか、未払い残業代の請求方法を解説いたします。 会社が法的に支払うべき残業代を支払わな…
残業代が少ない時に労働基準監督署を利用することができるか
残業代が少ない場合に労働基準監督署を利用できるかについて詳しく解説いたします！ 労働基準監督署は労働基準法違反について是正勧告、改善指導をす…
芸術（アート）・エンターテイメント業界とフリーランス業界の残業代請求
芸術（アート）・エンターテイメント業界の残業代について詳しく解説いたします！ アート、エンターテイメント業界は残業代を払わないブラックな企業…
残業代の基礎賃金の計算方法は？基本給との違いは
残業代の基本的な計算方法や、基礎賃金と基本給の違いについて解説いたします 残業代の基本的な計算方法は「基礎賃金 × 残業時間 × 割増率」 …
「課長」だと残業代がでないってほんと？
課長になると残業代が支払われなくなるのかを解説いたします 課長になっても残業代を請求できるケースがある 労働基準法における管理監督者に該当す…
変形労働時間制における残業代未払いで1,700万円もの残業代請求が？
変形労働時間制が導入されているケースで多額の残業代請求が認められることがある。 東京地方裁判所で、変形労働時間制の効力が否定され、約1,５0…
「指示なし残業だ、残業は許可制だ、残業は禁止していた」と反論されたら？
残業を原則許可制として禁止した場合の残業代請求と急増するテレワークとの関係について解説 残業を禁止する措置は可能 残業を許可制とすることも可…
残業代を請求しても無視された！その後の対応方法
会社に残業代を請求して無視された場合の対応方法を解説します。 会社が残業代の請求を無視するのは、いくつかの理由が考えられる 支払う気がない、…
申請をしていない残業について残業代の請求はできるのか
残業が申請制の会社において、申請をしていない残業の残業代を請求できるかを解説いたします。 残業を申請制にしている場合、申請していない残業の残…
残業代が支払われないことを労働基準監督署に内部告発する場合の注意点
残業代の未払いを労働基準監督署に内部告発する際の注意点について詳しく解説します。 残業代は給与であり未払いは違法 労働基準監督署に内部告発す…
