社内行事は労働時間にあたる？残業代も支払われる？
どのような場合に社内行事が労働時間にあたるかについて解説します！ 社内行事が労働時間に当たる場合がある 事実上参加が強制されている場合は労働…
残業代請求：最新コラム一覧
日給制の残業代の支払い義務について！残業代の計算方法や対処方法を紹介します！
日給で賃金を受け取っていても、残業代の請求は可能です。計算方法や請求方法についてご説明します。 日給制でも残業をしたときには残業代を請求でき…
医者の残業時間に対する考え方と未払い残業代請求方法について！
医者（医師）が残業代請求をする方法について詳しく解説します！ 医者（医師）も残業代を請求できる可能性がある 医者（医師）は残業が多く、過労死…
接待した場合って労働時間になる？残業代って出るの？
お得意先を接待することに残業代が出る場合がある？ 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間 接待は指揮命令下におかれている…
中小企業だから残業代は関係ない？請求方法や働き方改革について
働き方改革法に対する中小企業の認知度、小さな会社で働く労働者が未払い残業代を支払ってもらう方法などを解説します。 中小企業は大企業よりも残業…
残業代を相殺することは可能？遅刻や代休などのケースを紹介
会社が残業代を相殺することができるかを詳しく解説します！ 遅刻した分の賃金を他の日の残業による賃金と相殺することはできない 残業・休日出勤に…
残業したくない！残業拒否したら会社をクビになる！？
残業を拒否した場合に会社をクビになるのか？ 会社が残業を指示できるのは法律で定められた場合と36協定がある場合のみ 残業命令を拒否できる場合…
未払いの残業代も課税の対象になる？確定申告は必要？
残業代を取り返したときにかかる税金をきちんと把握 残業代は所得税の対象なる 年末調整の範囲で済むのであれば確定申告は不要 未払い残業代を退職…
タイムカードを押してからする残業は違法？過去の判例やリスクについて
タイムカードを押した後の残業についての残業代やリスクについて解説します！ タイムカードがある場合はタイムカードで出勤の有無、実労働時間が推定…
残業時間が失業保険の給付内容に与える影響について
残業時間が3ヶ月以上45時間を超えると会社都合退職にすることができる 失業保険の給付は退職理由が自己都合と会社都合で異なる 自己都合での退職…
会社都合退職で未払いの残業代を請求する方法とは？交渉や請求のポイントを解説
会社都合で退職した場合の残業代請求の方法を詳しく解説します！ 会社都合退職でも残業代を請求できる まずは会社と交渉を、交渉がうまくいかなけれ…
退職代行会社って違法？弁護士とどっちが良いの？
退職代行会社の問題点について詳しく解説します！ 退職代行会社にできるのは退職の意思を伝えることだけ 違法な退職代行会社に依頼すると退職に失敗…
試用期間中って残業代は支払われるの？
試用期間中でも残業代はもらえる。請求をするための方法を知っておく 試用期間は本採用するかどうかを検討するための期間 労働時間には変わりないの…
保育士が残業代請求するための6つのポイント
保育士に特有の残業代請求のコツを知る 保育士は長時間労働になりがちで残業代が100%支払われているとはいえない 業界的にサービス残業等が多い…
契約社員にも残業代は発生するの？残業代の計算式や請求方法を解説
契約社員の残業代請求について詳しく説明します！ 契約社員でも残業代を請求できる 時間外、深夜、休日などの割増率を理解して残業代を計算する 会…
