コンビニ従業員・ショップ店員などの小売・販売業で未払いの残業代請求する4つのポイント
小売・販売業の未払残業代請求のコツを解説します。 小売・販売業ではサービス残業が珍しくない 名ばかり管理職は残業代を請求できる みなし残業で…
残業代請求：最新コラム一覧
解雇される前にすること：残業代請求も合わせて行うために必要なこと
会社が解雇しようとしている場合に、その前に残業代を請求する場合にすべきことについてご説明いたします。 解雇されそうな場合には、解雇そのものを…
懲戒解雇されたけど、残業代請求はできるの？
懲戒解雇された場合であっても、残業代請求ができるかについて説明します。 懲戒解雇を受けた場合でも残業代請求は可能 懲戒解雇には厳格な要件があ…
あなたの会社は大丈夫！？ブラック企業チェックリスト
ブラック企業の特徴はどのようなものなのかご説明いたします。 ブラック企業かどうかはその「ブラック」な状況を改善する姿勢があるかどうかの別によ…
【図解】残業代請求の全手順･流れを詳しく説明
未払いの残業代を請求する手順、手続の期限や残業代の計算方法、リスクも含めて解説します。 未払いの残業代の時効は2年！残業代の計…
飲食店(居酒屋、ファミレス等)の残業代請求のポイントを詳しく解説
勤務時間が長くなりがちな飲食店特有の残業代請求のポイントを解説します。 通常の残業代のほか、深夜労働や休日手当まで支払われているか必ずチェッ…
業界的に「サービス残業」が当たり前になっている場合の残業代請求方法･交渉
サービス残業が当たり前の業界はどこ？そんな業界で働いている方の残業代請求の交渉方法を解説いたします。 「サービス残業上等！」という業種・職種…
フレックスタイム制とはどんな制度？残業代請求に必要な基礎知識を解説
複雑なフレックスタイム制についての内容と残業代請求に必要な知識をご説明します。 フレックスタイム制とは労使間柔軟な働き方を目指す制度 コアタ…
変形労働制を採用している場合の残業代計算方法
変形労働時間制の残業代の計算方法を分かりやすく解説します。 1週あたりの平均所定労働時間が重要 変形労働時間制が認められる要件は厳しい 残業…
退職前に行うべき事務的な8つのポイント
会社を退職することを決めた人が行うべきポイントを説明いたします。 １ヵ月前に「退職届」を出せば、退職がスムーズに！雇用期間によって例外も 失…
残業代請求が解決するにはどのくらいの期間(時間)がかかる？
ケースごとの残業代請求にかかる期間を解説します。 残業代請求解決には3つのケースがある 交渉なら1カ月程度で解決することも 労働審判なら3カ…
残業代請求の勝率を上げる3つのポイント
残業代請求を成功させるコツを解説します。 残業代の概算と時効中断措置を行う 請求額に応じて適切な専門家に相談・依頼する 証拠をなるべく多く収…
裁量労働制とはどんな制度？残業代請求に必要な基礎知識を解説
裁量労働制とはどんな制度でしょうか？また残業代の請求はできるのでしょうか 裁量労働制とは労働者に働き方の裁量を与える制度 裁量労働制には、専…
未払い残業代請求が失敗するケース9例
未払い残業代請求が失敗してしまう具体例を解説します。 残業についての証拠があるかどうかが重要 やはり残業代請求に詳しい弁護士に依頼すべき 準…
残業代計算における法定労働時間「週40時間超」の計算方法
見逃しがちな法定労働時間「週40時間超」の計算方法を解説します。 週40時間超は法内残業の累積で計算する 具体例で週40時間の計算方法を理解…
