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福利厚生WELFARE

共通

お茶・コーヒー無料

ドリンクサーバーを設置しており、就業中ご自由にご利用いただくことができます。
緑茶やコーヒーだけでなく、ジャスミン茶やコンソメスープもあり、季節に応じてラインナップが変わります。

オフィスコンビニ・オフィスおかん設置

軽食やお菓子などを販売しているオフィスコンビニを設置しているほか、温かいおかずが100円で購入できるオフィスおかんを設置しております。
冷蔵庫も設置しておりますのでご自由にご利用ください。

インフルエンザ予防接種

希望者を対象に毎年11月インフルエンザのワクチンの集団接種を無料で行っています。
個別接種をご希望の方には一定額まで事務所が費用を補助いたします。

社内・社外研修

業務に応じて各研修を受講することが可能です。
※詳しくは「教育体制について」をご覧ください。

懇親会、事務所旅行等イベント

忘年会などの季節ごとのイベントや、社員旅行を実施しております（これまでの旅行先：韓国、グアム、上海）。
参加費用は全額事務所負担で、任意参加となります。

法人向け福利厚生サービス

当事務所では、法人向け福利厚生サービスの契約をしております。
ホテルや飲食店を優待価格で利用することができるほか、映画館やフィットネスジムを会員価格でご利用いただくことができます。

弁護士

弁護士賠償責任保険加入

全額事務所負担で弁護士賠償責任保険に加入いただくことが可能です。

弁護士会費

新規で弁護士登録をされてから2年間は月会費を事務所が負担いたします。弊所への入所と同時に弁護士会登録をされる際は初期登録費用も負担いたします。

個人事件受任可

事務所事件の執務に支障が出ない範囲内で個人事件を受任いただけます。

研修費、図書費

業務に必要な研修受講費用の負担、書籍を購入いたします。

産休育休制度

産前、育児休業を取得することが可能です。男性弁護士も取得可能です。また、育児状況に合わせて時短勤務も利用できます。

判例検索サービス

判例検索サービスやAI契約審査プラットフォームを法人契約しており、効率的な業務遂行を支援します。

事務局

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険すべてに加入が可能です。
※アルバイト、パートは勤務時間に準ずる。

資格取得支援制度

日本弁護士連合会が主催する事務職員能力認定の資格取得に向けて、テキスト代、研修受講料、受験費用の全額補助、研修DVDの貸出など支援を行っています。

産休育児、介護休業制度

ライフイベントを迎えても安心して就業いただけるよう、産休・育休制度、介護休業制度を設けております。
ママさんワーカーも多く勤務しており、産休・育休からの復帰率は100％です。

休暇制度

年次有給休暇はもちろんのこと、年5日間（契約社員は3日間）連続して休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度を設けております。
有給休暇は1時間単位で取得が可能です。
そのほか、慶弔休暇制度も設けております。
※休暇日数は内容によって異なります。

慶弔見舞金、永年勤続表彰制度

結婚や出産などのライフイベントを迎えた際、事務所より慶弔見舞金が支給されます。
その他、永年にわたって勤続されている方を対象にお祝金の支給、表彰を行っています。